4月27日，青岛西海岸新区和谐劳动关系创建示范经验交流会在金沙滩啤酒城新闻发布厅召开。

本次活动以“和谐共建 示范引领”为主题，围绕新区构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，通过工作情况汇报、典型创建经验分享、创建解读等环节，促进政府部门、市场主体形成工作合力，共同致力于维护劳动者合法权益，推动实现社会稳定和谐。

活动现场，青岛市人社局二级巡视员王尧与黄发集团党委书记、董事长刘书武共同为“全国和谐劳动关系创建示范企业”揭牌，黄发集团作为青岛市唯一一家“全国和谐劳动关系创建示范企业”进行了经验交流。

近年来，黄发集团在新区工委、管委的坚强领导下，坚持将创建和谐劳动关系与企业经营相互融合，推动集团主业发展、市场拓展、管理提升，社会效益和经济效益实现双丰收。

企业担当青岛国际啤酒节、青岛凤凰音乐节、青岛盖亚电音节、东亚海洋博览会承办主体和金沙滩啤酒城运营主体，服务西海岸重大项目投资建设、城市更新和城市建设、乡村振兴、农业品牌运营等重点工作，实现企业与员工共同成长、共享发展的良好生态，谱写集团高质量发展新篇章。

党建统领全面推进依法治企

始终将党建摆在首要位置，以特色党建引领企业文化建设，建立完善规章制度保障职工合法权益，出台近100项制度办法和规定，织密职工权益保障网。实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，强化后备人才梯队建设、开展专业技能培训等举措打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。

加强队伍建设深化民主管理

始终坚持“以人为本”，以激发干事创业活力为出发点，树立起鲜明的重实干重实绩选人用人导向。推行劳动关系民主管理，进一步发挥工会、企业共同参与的协商协调机制作用，搭建起对话平台，加强矛盾纠纷事前预防、事中化解和应急处置，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实保障职工合法权益。2022年，集团帮助职工解决工作、生活等实际问题30余次，职工满意度100%；开展职工建言献策，收集合理化建议100余条，采纳率86.7%，凝聚发展智慧力量。

企业与职工双向奔赴实现共赢

始终坚持把“努力提升职工幸福指数”作为一项重要的服务宗旨，打造集企业展厅、党员之家、职工书屋、文体活动室、文化长廊于一体的职工活动阵地，组织丰富多彩的文化活动、保障职工福利待遇，开展全员健康体检和结婚、生育、生病住院等职工慰问，组织劳模、优秀职工疗休养，增强干部职工归属感和幸福感；创新服务方式，与区总工会合作打造海汇融园、嘻嗨青年社区2个“青岛·惠工家”项目样板，从“温暖到家”到“服务进门”，打通服务职工“最后一公里”。

下一步，黄发集团将以此次获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”为契机，深入贯彻党的二十大精神，坚持党建统领，进一步创新人力资源管理制度，搭建员工成长成才体系；不断推动企业文化建设，增强企业活力和员工凝聚力；全面深化协商协调机制，推动企业与工会、员工多渠道多层次协商，实现企业与员工共同成长、共享发展成果。